Conoscere l’elenco dei fondi interprofessionali e le loro caratteristiche è il primo passo per scegliere quello più adatto alla tua PMI. Ogni fondo ha specificità diverse in termini di settori coperti, modalità di finanziamento e procedure di adesione. In questo articolo, analizziamo i principali fondi interprofessionali italiani e ti aiutiamo a orientarti nella scelta.

Cosa Sono i Fondi Interprofessionali e Perché Sono Importanti

I fondi interprofessionali sono organismi paritetici nati per promuovere la formazione professionale continua dei lavoratori. Finanziano piani formativi aziendali, settoriali, territoriali e individuali utilizzando il contributo obbligatorio dello 0,30% che ogni datore di lavoro versa sul monte salari dei propri dipendenti. Come approfondito nella nostra guida su Formazione Finanziata: Guida Completa ai Fondi Interprofessionali, aderire a un fondo permette di recuperare queste risorse per formare il personale.

Attualmente in Italia sono operativi oltre 20 fondi interprofessionali autorizzati dal Ministero del Lavoro. La scelta del fondo giusto dipende da diversi fattori: settore di appartenenza, dimensione aziendale, tipologia di formazione desiderata e area geografica.

Elenco Completo dei Fondi Interprofessionali per Settore

Ecco la tabella completa dei principali fondi interprofessionali attivi in Italia, suddivisi per settore di riferimento:

Fondo	Settore	Tipologia Piani	Rimborso Massimo	Destinatari
Fondimpresa	Tutti i settori	Aziendali, Settoriali, Territoriali	100%	Tutti i lavoratori
Fon.Ter	Terziario, Turismo, Servizi	Aziendali, Individuali, Settoriali	100%	Tutti i lavoratori
Fondir	Tutti i settori	Aziendali, Settoriali	100%	Solo dirigenti
Fondirigenti	Tutti i settori	Aziendali, Settoriali	100%	Solo dirigenti
Fon.Coop	Cooperazione	Aziendali, Interaziendali	100%	Soci e lavoratori coop
Fondazienda	Tutti i settori	Aziendali, Voucher individuali	80%	Tutti i lavoratori
Fondo Artigianato Formazione	Artigianato	Aziendali, Territoriali	100%	Tutti i lavoratori
Fondo Formazione PMI	Tutti i settori (PMI)	Aziendali	100%	Dip. PMI
Fondapi	Piccole e medie imprese	Aziendali, Settoriali	100%	Dip. PMI
Fondolavoro	Tutti i settori	Aziendali, Settoriali	80%	Tutti i lavoratori
Fonditalia	Terziario avanzato, servizi	Aziendali, Territoriali	100%	Tutti i lavoratori
Forte (Fondo Terziario)	Terziario, Commercio	Aziendali, Settoriali	100%	Tutti i lavoratori

Fondimpresa: il Fondo più Diffuso tra le PMI

Fondimpresa è il fondo interprofessionale con il maggior numero di aziende aderenti in Italia, con oltre 300.000 imprese iscritte e più di 5 milioni di lavoratori coperti. È stato costituito da Confindustria, Cgil, Cisl e Uil ed è aperto a tutti i settori produttivi.

Caratteristiche principali di Fondimpresa:

• Finanzia piani formativi aziendali, settoriali e territoriali
• Prevede il Conto di Sistema (bandi aperti) e il Conto Formazione (risorse accumulate dall’azienda)
• Rimborso fino al 100% dei costi ammissibili
• Possibilità di finanziare formazione in tutti gli ambiti: cybersecurity, digitale, lingue, management, tecnico-specialistica
• Procedura di adesione e rendicontazione completamente digitalizzata

Per approfondire le opportunità di Fondimpresa, leggi il nostro articolo specifico su {{POST_LINK:Fondimpresa-formazione}}.

Fon.Ter: il Fondo per il Terziario

Fon.Ter è il fondo interprofessionale per il settore terziario, turismo e servizi. È stato costituito da Confcommercio, Confesercenti, Cgil, Cisl e Uil e conta oltre 150.000 aziende aderenti.

Caratteristiche principali di Fon.Ter:

• Finanzia piani formativi aziendali e individuali (voucher)
• Particolare attenzione alla digitalizzazione del settore terziario
• Prevede bandi specifici per cybersecurity, e-commerce e competenze digitali
• Rimborso fino al 100% dei costi
• Voucher individuali per corsi brevi e specialistici

Leggi {{POST_LINK:FonTer-formazione-terziario}} per ulteriori dettagli sul fondo.

Fondir e Fondirigenti: la Formazione per i Dirigenti

Fondir e Fondirigenti sono i due fondi interprofessionali dedicati esclusivamente alla formazione dei dirigenti. Fondir è costituito da Confindustria e Cgil, Cisl, Uil, mentre Fondirigenti è promosso da Confindustria e Federmanager.

Caratteristiche principali:

• Finanziano esclusivamente piani formativi per dirigenti
• Rimborso fino al 100% dei costi
• Ambiti formativi: management, innovazione, digital transformation, leadership
• Fondirigenti ha bandi specifici per l’industria 5.0 e la transizione digitale

Per approfondire, consulta {{POST_LINK:Fondir-formazione-dirigenti}}.

Come Scegliere il Fondo Giusto per la Tua PMI

La scelta del fondo interprofessionale più adatto dipende da diversi fattori. Ecco una guida alla scelta:

Se la tua PMI…	Fondo Consigliato	Motivo
Opera in tutti i settori	Fondimpresa	Il più flessibile, adatto a qualsiasi tipo di azienda
Appartiene al terziario o turismo	Fon.Ter	Fondo specializzato con bandi dedicati al settore
Ha dirigenti da formare	Fondir / Fondirigenti	Unici fondi dedicati alla dirigenza
È una microimpresa o artigiana	Fondo Artigianato Formazione	Procedure semplificate per piccolissime imprese
È una cooperativa	Fon.Coop	Fondo specializzato nel mondo cooperativo
Cerca massima flessibilità	Fondazienda	Voucher individuali per corsi brevi
Vuole accumulare riserve	Fondimpresa (Conto Formazione)	Accumulo automatico delle risorse non utilizzate

Documentazione Necessaria per l’Adesione

Per aderire a un fondo interprofessionale, prepara la seguente documentazione:

• Dati anagrafici dell’azienda (ragione sociale, Partita IVA, codice fiscale, sede legale)
• Codice ATECO dell’attività prevalente
• Numero di dipendenti e relative qualifiche (quadri, impiegati, operai, dirigenti)
• Delega per il versamento dello 0,30% al fondo prescelto
• Comunicazione alle rappresentanze sindacali (se presenti) dell’adesione al fondo
• IBAN aziendale per eventuali rimborsi
• Dati del referente aziendale per la formazione

Le Procedure di Adesione: Online e Carta

La maggior parte dei fondi interprofessionali offre due modalità di adesione:

• Online: attraverso il portale del fondo, con firma digitale del legale rappresentante. È la modalità più rapida (adesione in 24-48 ore).
• Cartacea: compilazione del modulo cartaceo, bollato e firmato, inviato tramite PEC al fondo. Richiede più tempo (7-14 giorni).

Per una procedura dettagliata, consulta Come Aderire a un Fondo Interprofessionale: Procedura e Vantaggi.

Domande Frequenti sui Fondi Interprofessionali

Posso aderire a più fondi contemporaneamente?
No, ogni azienda può aderire a un solo fondo interprofessionale alla volta. Puoi cambiare fondo una volta all’anno con apposita comunicazione.

Quanto tempo conservo le risorse nel Conto Formazione?
Le risorse accumulate nel Conto Formazione restano disponibili per tutta la durata dell’adesione. Alcuni fondi prevedono la decadenza delle risorse non utilizzate dopo 3-5 anni.

I fondi interprofessionali finanziano corsi di laurea o master?
Sì, alcuni fondi finanziano master e corsi di alta formazione, purché coerenti con il piano formativo aziendale e le esigenze di aggiornamento professionale del lavoratore.

Devo anticipare i costi della formazione?
Sì, generalmente l’azienda anticipa i costi e il fondo li rimborsa a consuntivo dopo la rendicontazione. Alcuni fondi prevedono acconti dopo l’approvazione del piano.

Cosa succede se il piano formativo non viene approvato?
Se il piano non viene approvato, puoi modificarlo e ripresentarlo oppure attendere un bando successivo. Le risorse versate restano accumulate nel conto dell’azienda.

Conclusioni

Scegliere il fondo interprofessionale giusto è il primo passo per accedere alla formazione finanziata per la tua PMI. Ogni fondo ha caratteristiche specifiche che possono essere più o meno vantaggiose a seconda del settore, della dimensione aziendale e degli obiettivi formativi. Prenditi il tempo necessario per valutare le opzioni e, se necessario, chiedi supporto a un consulente specializzato. Per verificare l’elenco completo e aggiornato dei fondi interprofessionali autorizzati, consulta il sito del Ministero del Lavoro (www.lavoro.gov.it). Leggi anche il nostro articolo su Contributi per la Formazione PMI 2026: Opportunità e Bandi per scoprire le altre opportunità di finanziamento disponibili per la tua azienda.