Tirocini

Piano Formativo per Stage Curriculare: Gestione e Coordinamento del Front Office e delle Attività Formative

—

Obiettivo Generale:
Formare il tirocinante nelle competenze necessarie per gestire efficacemente il front office dell’area formativa dell’azienda, coordinare le attività didattiche, e interagire con candidati, aziende e docenti.

—

Piano Formativo Dettagliato:

1.Gestione del Front Office: Accoglienza e orientamento degli utenti; Tecniche di comunicazione efficace e problem-solving.

2.Reclutamento e Selezione dei Candidati: Tecniche e strumenti di selezione; Valutazione dei profili e matching con i corsi disponibili.

3.Gestione dei Rapporti con Utenti e Aziende: Costruzione e manutenzione di relazioni professionali; Coordinamento per l’erogazione delle attività formative.

4.Presidio del Calendario delle Attività Formative: Pianificazione e monitoraggio delle attività; Gestione delle variazioni e delle emergenze

5.Organizzazione Pratica dei Corsi: Prenotazione e allestimento delle aule; Gestione dei calendari, registri e altri aspetti logistici

6.Supporto al Reclutamento dei Docenti: Ricerca e valutazione dei profili docenti; Coordinamento per la definizione degli impegni formativi.

7.Gestione della Segreteria Didattica: Archiviazione e gestione della documentazione relativa ai corsi; Supporto organizzativo ai docenti e ai partecipanti.

8.Attività di Data Entry e Compilazione di Report: Immissione dati su sistemi informativi; Creazione e aggiornamento di report periodici.

9.Caricamento Dati su Piattaforme Specifiche: Utilizzo e gestione di piattaforme online per la formazione; Garantire la correttezza e l’aggiornamento dei dati.

10.Smistamento delle Comunicazioni: Gestione della corrispondenza in ingresso e in uscita; Filtraggio e inoltro delle comunicazioni ai destinatari appropriati

—

Metodologia:
Il tirocinante sarà affiancato da un tutor aziendale con esperienza, che lo guiderà attraverso attività reali e sessioni formative. L’obiettivo è garantire un apprendimento concreto e una pratica immediata delle competenze acquisite.

Obiettivo Generale:
Formare il tirocinante, appassionato di letteratura, nelle competenze essenziali del copywriting, concentrandosi sulla scrittura per il web e sul SEO copywriting.

—

Piano Formativo Dettagliato

1.Introduzione al Copywriting: Fondamenti del copywriting: definizione e importanza; Differenze tra scrittura tradizionale e scrittura per il web.

3.Tecniche Base del Copywriting per il Web: Struttura dei testi per il web: titoli, sottotitoli, paragrafi e call-to-action; Scrittura persuasiva e tecniche di storytelling.

4.Fondamenti del SEO Copywriting: Introduzione al SEO e alle sue implicazioni per la scrittura; Uso di parole chiave, meta-descriptions e ottimizzazione dei contenuti.

5.Ricerca e Selezione delle Parole Chiave: Strumenti e tecniche per la ricerca di parole chiave; Integrare parole chiave nei contenuti senza compromettere la fluidità del testo.

6.Scrittura per Diversi Canali e Formati: Blog posts, articoli, pagine prodotto, newsletter e social media, Adattare lo stile e il tono a seconda del pubblico e del canale.

—

Metodologia:
Il tirocinante sarà guidato da un tutor aziendale specializzato, attraverso esercitazioni pratiche e sessioni formative. L’obiettivo è assicurare un’apprendimento pratico e la possibilità di mettere subito in pratica le competenze apprese.

Piano Formativo per Stage Curriculare: Social Media Manager in Convenzione con l’Università

Obiettivo Generale:
Formare il tirocinante nelle competenze fondamentali del ruolo di Social Media Manager, permettendo di sviluppare, gestire e monitorare strategie efficaci sui principali canali social.

—

Piano Formativo Dettagliato:

1.Introduzione ai Social Media: Panoramica delle principali piattaforme (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.); Comprensione delle dinamiche e dell’evoluzione del mondo social.

2.Strumenti e Tecniche per il Social Media Management: Uso di strumenti di programmazione e monitoraggio, Creazione di contenuti: grafica, copywriting e storytelling.

3.Strategia e Pianificazione dei Contenuti: 
– Definizione di obiettivi e KPIs; Creazione di un calendario editoriale; Segmentazione del pubblico e personalizzazione dei contenuti.

4.Gestione e Monitoraggio delle Campagne Pubblicitarie: Pianificazione e budgetizzazione delle campagne, Analisi dei risultati e ottimizzazione delle performance.

5.Engagement e Community Management: Tecniche per aumentare l’engagement dei follower, Gestione delle interazioni e delle criticità.

—

Metodologia:
Il tirocinante sarà affiancato da un tutor aziendale esperto, che lo guiderà attraverso attività pratiche, sessioni formative e momenti di confronto e feedback.