Introduzione: Perché investire in formazione finanziata per la PMI

I vantaggi competitivi della formazione finanziata

Panorama attuale dei fondi disponibili in Italia

Chiavi di Lettura: Il quadro normativo per le PMI

Il D.Lgs 81/2008 e gli obblighi formativi (Sicurezza sul lavoro)

Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e la formazione 4.0

La distinzione tra formazione obbligatoria e facoltativa

I Fondi Interprofessionali: La principale fonte di finanziamento

Cos’è un Fondo Interprofessionale e come aderire

Scegliere il Fondo giusto per il proprio settore

Il meccanismo del ‘Saldo’: Versamenti e utilizzo

Il Piano Formativo Individuale (PFI) e le priorità

Altre Fonti di Finanziamento: FSC, FSE+ e Professioni

Il Fondo Sociale Coesione (FSC) per le aree svantaggiate

FSE+ e Fondi Strutturali: Formazione a pioggia e progetti

Piani Formativi Quadro e Accordi di Sistema

Fase Operativa: Dall’idea al progetto

Analisi dei fabbisogni formativi aziendali (FOAD)

La selezione dell’Ente di Formazione accreditato

Definizione del budget e dei costi ammissibili

La Rendicontazione: Il cuore del progetto finanziato

Documentazione obbligatoria: Cronoprogramma e Registro

La gestione delle presenze: Firme, QR code e registri

La gestione precisa delle presenze non è solo un obbligo normativo, ma il fondamento per una corretta rendicontazione dei corsi finanziati. Ogni allievo deve essere tracciato in modo inequivocabile, evitando il rischio di rimborsi revocati o sanzioni.

Metodi di rilevamento: dal registro cartaceo al QR Code

Tradizionalmente, si utilizzava il registro cartaceo con firme autografe. Sebbene valido, presenta rischi di alterazione o smarrimento. Oggi, la normativa (anche in attesa del Decreto attuativo sul credito formativo) accetta metodi digitali più sicuri e rapidi.

Ecco le opzioni principali:

• Firma digitale remota: L’allievo firma direttamente su tablet o PC, generando un file con validità legale.
• QR Code dinamico: All’ingresso in aula (fisica o virtuale), l’allievo scansiona un QR code generato dall’LMS (piattaforma di e-learning). Il sistema registra automaticamente data e ora.
• Geolocalizzazione: Per i corsi blended, l’app potrebbe richiedere la posizione GPS per validare la presenza.

CTA Soft: Utilizzi già un software per la gestione presenze? Verifichi in 2 minuti se è compatibile con gli standard di rendicontazione finanziata.

Integrazione con il sistema di rendicontazione

Il registro delle presenze deve dialogare con il tuo gestionale. I dati crudi (orari di ingresso/uscita) vanno “puliti” e formattati secondo lo standard richiesto dall’ente finanziatore (solitamente una tabella Excel o XML).

Attenzione: La semplice presenza non basta se non accompagnata dall’indicazione del docente e dell’argomento svolto in quell’orario. Molte piattaforme di e-learning permettono di associare le presenze direttamente ai moduli erogati, automatizzando il 90% del lavoro di rendicontazione.

Rientro dei costi: Tempistiche e modalità di invio

Rientro dei costi: Tempistiche e modalità di invio

Il rimborso dei costi per la formazione finanziata segue una procedura ben precisa, ma le tempistiche possono variare sensibilmente in base allo strumento di finanziamento utilizzato, che può essere regionale, nazionale o europeo. In generale, è fondamentale distinguere tra le voci di costo ammissibili e quelle non ammissibili per evitare ritardi o reiezioni.

Per le PMI, l’iter prevede solitamente le seguenti fasi:

• Documentazione giustificativa: È essenziale conservare fatture, ricevute, registri presenze firmati e copie dei docenti certificati. Questi documenti costituiscono la prova del sostenimento delle spese.
• Invio della rendicontazione: La richiesta di rimborso va trasmessa tramite il portale telematico dell’ente erogatore (es. Regione, Invitalia, Fondazione) entro la scadenza specificata nel bando. Spesso è richiesta l’upload di file firmati digitalmente.
• Verifica e liquidazione: A seguito dell’invio, l’ente procede con la validazione della documentazione. Le tempistiche medie di liquidazione variano da 90 a 180 giorni dall’invio completo della pratica, a seconda della complessità e del volume di richieste.

Attenzione: il mancato rispetto delle scadenze o la documentazione incompleta comporta la perdita del beneficio. È buona norma monitorare costantemente la propria area riservata sul portale dell’ente.

Per non perdere le tempistiche e massimizzare il recupero dei costi, chiedi una consulenza gratuita ai nostri esperti.

Errori comuni nella rendicontazione e come evitarli

Molti beneficiari di corsi di formazione finanziata, in particolare le PMI, sottovalutano la fase di rendicontazione, trasformando un’opportunità in un rischio di sanzioni o rimborso dei fondi.

Uno degli errori più frequenti è la mancata corrispondenza tra attività svolte e preventivo approvato. Spesso si modificano orari, docenti o sedi senza variazione formale, invalidando il progetto.

Un altro errore critico riguarda la documentazione delle presenze. L’assenza di firme giornaliere, o l’uso di moduli incompleti, è la prima causa di rigetto da parte dei fondi interprofessionali.

Di seguito, una checklist pratica per evitare le principali trappole:

• Comunicazioni preventive: Notifica sempre eventuali modifiche al piano formativo tramite i canali ufficiali del Fondo Interprofessionale prima dell’inizio del cambiamento.
• Registro presenze dettagliato: Utilizza un modello standard che includa data, orario di ingresso/uscita, firma del partecipante e codice fiscale. Le firme digitali sono accettate se certificate.
• Conservazione documenti: Mantieni copie fisiche e digitali di invoices, contratti docenti, certificati di partecipazione e comunicazioni con il Fondo per 10 anni (termine di prescrizione).
• Indicatori di risultato: Non dimenticare di raccogliere i dati richiesti (es. numero di partecipanti, tasso di occupazione post-corso) entro le scadenze indicate.

La rendicontazione non è un semplice adempimento burocratico, ma la prova della qualità del tuo investimento formativo.

Sei una PMI o un consulente? La gestione burocratica dei fondi formativi ti stanco? Scopri come Culture Digitali Srl gestisce l’intero ciclo vita del progetto, dalla progettazione alla rendicontazione certa.

Contattaci per una consulenza gratuita sulla tua azione formativa.

Contabilità e Fiscalità: Gestione finanziaria interna

Gestire la contabilità e la fiscalità interna in modo efficace rappresenta una delle sfide più delicate per le PMI che accedono a bandi di formazione finanziata. Se da un lato i fondi pubblici consentono di formare il personale con costi ridotti o azzerati, dall’altro richiedono una scrupolosa rendicontazione che deve integrarsi perfettamente con la gestione finanziaria aziendale tradizionale. Un errore contabile o fiscale in questa fase può infatti bloccare l’erogazione dei rimborsi o, peggio, generare sanzioni da parte degli enti di controllo.

Il primo passo per una gestione interna solida è la separazione contabile dei progetti. Anche se la formazione avviene in parallelo alle attività operative, è fondamentale creare un’area analitica dedicata nel piano dei conti (o almeno un codice costo specifico) per tracciare tutte le voci relative al bando: fee del provider formativo, materiali didattici, costi per l’organizzazione logistica, ma anche gli eventuali costi interni di coordinamento. Questa segmentazione non è solo un requisito formale della rendicontazione del bando, ma permette di calcolare con precisione il ROI della formazione e di confrontare i costi reali con le previsioni di budget.

Dal punto di vista fiscale, la gestione dei flussi finanziari legati alla formazione finanziata richiede attenzione al trattamento IVA e alla gestione della cassa. Spesso i rimborsi non sono immediati: la PMI deve anticipare le spese e attendere l’erogazione del fondo. In contabilità, questo si traduce nella gestione di crediti verso l’ente erogatore (es. INPS, Fondo Interprofessionale, Regione) che devono essere iscritti in bilancio tra le attività correnti. È bene ricordare che il rimborso è generalmente esente IVA (in quanto erogazione di pubblico interesse), ma le fatture dei fornitori (trainer, enti di formazione) possono prevedere l’imposta. Una corretta gestione richiede quindi il monitoraggio dell’IVA a debito e a credito, assicurandosi che la liquidazione periodica non sia penalizzata dai pagamenti dilazionati legati al progetto.

Un aspetto critico è la gestione della tesoreria. Le PMI spesso operano con margini ridotti e l’anticipo delle spese di formazione può creare tensioni di liquidità. Per mitigare questo rischio, è consigliabile pianificare i pagamenti dei fornitori in base alle scadenze previste per l’incasso dei rimborsi, verificando nel contratto di finanziamento i tempi di erogazione (ad esempio, 30 o 60 giorni dalla rendicontazione valida). Inoltre, se il bando prevede il cofinanziamento, è necessario riservare la quota parte di spesa aziendale in un’apposita riserva o fondo, evitando di “consumare” liquidità che dovrà essere giustificata in rendicontazione.

Infine, la gestione interna deve tenere conto dell’impatto del progetto sul calcolo del reddito d’impresa. Le spese di formazione finanziata sono generalmente deducibili al 100% ai fini IRES e IRAP, ma è fondamentale che il costo sia effettivamente sostenuto e documentato. Se la formazione viene erogata in modalità blended (online + in presenza), occorre monitorare attentamente i costi accessori come i trasfertisti o il vitto, che potrebbero avere un trattamento fiscale diverso. Un consiglio pratico è quello di dotarsi di un software gestionale che permetta di generare reportistica dedicata in pochi click, automatizzando il tracciamento delle spese legate al progetto.

Investire in una gestione contabile e fiscale rigorosa non è solo un obbligo normativo, ma uno strumento di controllo strategico. Permette di monitorare il cash flow, di massimizzare il recupero IVA e di garantire la continuità operativa durante tutto il ciclo di vita del progetto.

La voce ‘Altri Ricavi’ nei bilanci: Trattamento fiscale

La voce ‘Altri Ricavi’ nei bilanci: Trattamento fiscale

Nell’ambito della formazione finanziata per PMI, è fondamentale distinguere tra ricavi e proventi. I ricavi derivanti dalla formazione finanziata (come rimborsi o contributi) sono esenti IVA e non concorrono alla formazione del reddito d’impresa, essendo considerati corrispettivi e non componenti positivi reddituali.

La voce ‘Altri Ricavi’ nel bilancio (Spese e Proventi – Ricavi) accoglie quei proventi che, pur non derivando dall’attività istituzionale, sono comunque correlati all’attività di impresa (es. plusvalenze, canoni, interessi attivi).

Per la corretta rendicontazione fiscale e civilistica, è necessario verificare la natura del flusso finanziario e applicare le normative fiscali vigenti, tenendo conto che i contributi specifici per la formazione sono spesso esclusi dalla base imponibile IRES/IRPEF. Una gestione contabile precisa è cruciale per evitare disallineamenti tra bilancio e dichiarazione dei redditi.

Pronti a ottimizzare la gestione della vostra formazione finanziata? Scarica subito la nostra checklist gratuita per la rendicontazione e contatta Culture Digitali Srl per una consulenza mirata!

Ripartizione dei costi tra capitale e conto economico

La corretta ripartizione dei costi dei corsi di formazione finanziata è fondamentale per una rendicontazione precisa e per massimizzare i benefici fiscali. In generale, l’intero costo del percorso formativo – docenza, materiali, spese logistiche – è iscritto a Conto Economico, voce A17 (Formazione e aggiornamento), deducibile interamente nell’esercizio di sostenimento della spesa (limite annuo 5% dei costi del personale, fino a 10.000 €/anno). Se la formazione è obbligatoria per normativa di legge o contrattuale, non si applicano limiti di deducibilità.

Un aspetto critico riguarda gli incentivi: il credito d’imposta Formazione 4.0 (fino al 50% della spesa ammissibile, limite 300.000 €/anno) va iscritto nel conto economico come “Altri ricavi” (voce D17) o direttamente a riduzione dei costi, a seconda del principio contabile applicato. Attenzione: per i corsi finanziati (es. Fondi Interprofessionali), il trattamento contabile dipende dall’esito della rendicontazione: se il contributo è a fondo perduto, va imputato a Conto Economico; se è un rimborso spese, si compensa direttamente con i costi sostenuti. Per evitare errori e recuperi fiscali, è essenziale documentare con fatture, documenti di trasferta, registri presenze e le comunicazioni con l’ente erogatore.

Una gestione contabile errata può compromettere l’efficacia del piano formativo e generare rischi sanzionatori. Affidati a un professionista che conosca le specificità dei fondi interprofessionali e della rendicontazione.

Iva sugli incentivi: Regime di esenzione

Un aspetto critico nella gestione della formazione finanziata per le PMI riguarda il trattamento dell’Iva sui benefici ottenuti. In generale, gli incentivi pubblici (come contributi a fondo perduto o agevolazioni) non sono considerati corrispettivi d’acquisto e, di norma, l’Iva sull’acquisto dei beni e servizi è detraibile. Tuttavia, l’aspetto più delicato emerge in fase di rendicontazione: il principio di neutralità fiscale impone che l’Iva non sia un costo per l’impresa e, di conseguenza, non debba essere portata in detrazione se l’operazione è esente.

La normativa prevede un regime di esenzione specifico per la formazione finanziata, riconducibile all’art. 10, comma 1, n. 20) del DPR 633/72. Le istituzioni formative (enti di formazione, ITS, Fondazioni) che erogano corsi finanziati da enti pubblici o fondi interprofessionali non applicano l’Iva, rendendo l’operazione esente. Per le PMI acquirenti della formazione, questo significa non poter recuperare l’Iva assolta (se prevista dal fornitore), ma anche non doverla versare in fattura. In fase di rendicontazione, la PMI deve indicare il costo lordo (Iva inclusa) ammissibile, fermo restando che solo la componente netta è coperta dal finanziamento. È fondamentale verificare preventivamente la natura dell’ente erogante e la causale del finanziamento per applicare correttamente il regime e non incorrere in errori di detrazione non ammessi.

Controlli e Sanzioni: Cosa rischia la PMI

La compliance normativa non è solo un obbligo formale: rappresenta un investimento strategico che protegge la PMI da rischi significativi. Nel contesto della formazione finanziata, i controlli sono sempre più specifici e tecnologici, e le sanzioni possono avere un impatto diretto sulla sostenibilità aziendale.

Ecco cosa devi sapere per navigare in sicurezza.

Chi effettua i controlli?

I controlli non sono demandati a un solo ente, ma a una rete di soggetti che operano in sinergia per garantire la corretta utilizzazione dei fondi pubblici.

• Ente finanziatore (Regioni, Fondi Interprofessionali, ANPAL): Verifiche di mero rispetto contrattuale e documentale. L’ente che eroga il voucher controlla che il progetto sia stato realizzato secondo le tempistiche, i contenuti e gli standard qualitativi previsti nel piano formativo approvato.
• INPS e Agenzia delle Entrate: Controllo incrociato su contributi e fiscalità. Verificano la coerenza tra gli sgravi contributivi richiesti e il numero effettivo di partecipanti e ore di formazione erogate.
• Auditori esterni e società di certificazione: Focus su procedure e tracciabilità. Per grandi progetti o aziende soggette a revisione legale dei conti, l’audit si estende alla verifica della filiera formativa, inclusi i docenti e i materiali didattici.
• Organi di vigilanza (es. Ispettorato del Lavoro): Controllo sul rispetto degli obblighi normativi in materia di sicurezza e lavoro. Possono verificare che la formazione erogata sia coerente con i rischi aziendali specifici (D.Lgs. 81/08).

CTA Soft: Ti preoccupa la compilazione dei documenti di rendicontazione? Scarica la nostra Checklist di Compliance per Formazione Finanziata per verificare di aver coperto tutti i punti critici.

Tipologie di violazioni e sanzioni

Le violazioni vengono classificate in base alla gravità dell’infrazione e all’intenzionalità. Non tutte le mancanze portano alle stesse conseguenze.

1. Violazioni formali e irregolarità amministrative

Queste violazioni riguardano errori di compilazione, scadenze non rispettate o mancanza di documentazione.

• Esempio pratico: Invio della rendicontazione congiunta con un giorno di ritardo rispetto alla scadenza contrattuale, o mancata indicazione delle firme di presenza in una giornata formativa.
• Sanzione tipica: Multa pecuniaria proporzionale al danno o al beneficio fruito (spesso calcolata in percentuale sul contributo ricevuto). In molti casi, l’ente concede un termine (30-60 giorni) per sanare l’irregolarità (cd. diffida a sanare) prima di irrogare la sanzione.
• Impatto PMI: Costi diretti (multe) e indiretti (tempo dedicato alla gestione del contenzioso).

2. Violazioni sostanziali

Riguardano il mancato rispetto degli obiettivi formativi o la non coerenza del progetto con la richiesta iniziale.

• Esempio pratico: Erogazione di un modulo formativo non conforme al piano originario (es. cambio totale dei docenti non autorizzato, contenuti differenti dai topic approvati) o sospensione arbitraria del corso.
• Sanzione tipica: Revoca totale o parziale del finanziamento. L’azienda è tenuta a restituire le somme percepite, maggiorate degli interessi legali. Nei casi più gravi, si applica l’esclusione da bandi futuri per un periodo determinato (da 1 a 5 anni).

3. False dichiarazioni e comportamenti fraudolenti

Questa è la casistica più grave, che coinvolge il 5% delle verifiche ma assorbe il 95% delle risorse investigative.

• Esempio pratico (Reato di falso in bilancio o dichiarazioni mendaci): Presentare fatture per servizi di formazione non effettivamente resi (fatture “di comodo”), falsificare le liste di presenza (firme false) o dichiarare di aver svolto attività formative in momenti in cui l’azienda era chiusa o i dipendenti erano in ferie.
• Sanzione tipica: oltre alla restituzione integrale dei fondi con pesanti sanzioni (fino al 200% del contributo), scatta la segnalazione all’autorità giudiziaria. La violazione configura reati come falso in atto pubblico, truffa ai danni dello Stato o indebita percezione di erogazioni.
• Impatto PMI: Rischio penale per l’amministratore, sequestro preventivo dei beni aziendali, danno d’immagine irreparabile.

CTA Mid: La tua azienda è a rischio controlli incrociati? Prenota una consulenza mirata di 15 minuti con i nostri esperti di compliance per valutare le tue procedure di rendicontazione.

Responsabilità del legale rappresentante

Il Decreto Legislativo n. 231/2001 ha introdotto la responsabilità amministrativa delle società per i reati commessi a vantaggio o nell’interesse della persona giuridica. Sebbene il decreto sia noto per i reati più gravi (corruzione, frodi informatiche), l’applicazione in materia di fondi pubblici è in costante evoluzione.

Il legale rappresentante (o il delegato alla formazione) risponde penalmente se:

1. Ha omesso i controlli dovuti (colpa per negligenenza).
2. Ha beneficiato direttamente della violazione (es. proforma fittizia per coprire costi personali).
3. Non ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC) idoneo a prevenire tali reati.

Per le PMI, l’assenza di un Modello 231 è un fattore di rischio aggravato in caso di verifica.

Errori comuni nella gestione dei controlli

Ecco le criticità più frequenti che le PMI devono evitare:

• Disallineamento tra piano ed esecuzione: Partire con un proformato e poi modificare i contenuti “a freddo” senza le necessarie varianti approvate. Il rischio è la decadenza del beneficio.
• Mancata conservazione documentale: In Italia, i documenti di rendicontazione devono essere conservati per 10 anni (Art. 2220 c.c.). La perdita di liste di presenza, valutazioni docimologiche o verbali di verifica rende impossibile difendersi in caso di controllo.
• Gap formativi non giustificati: Inviare rendicontazioni con percentuali di partecipazione al 100% in giorni in cui ci sono stati eventi organizzativi o chiusure straordinarie. I software di verifica incrociata (utilizzati da Regioni e INPS) rilevano facilmente queste incongruenze.
• Omissione del Feedback (Skill for the Future): La nuova normativa richiede il monitoraggio dell’apprendimento. Il mancato invio dei test di verifica o delle schede di valutazione finale comporta irregolarità formali sanzionabili.

Costi Diretti e Indiretti del Non Compliance

Le sanzioni non sono l’unico costo. Valutiamo l’impatto totale su una PMI.

Tipologia di Costo	Descrizione	Stima di Impatto
Sanzione Amministrativa	Multa pecuniaria o restituzione del finanziamento	Da 1.000 € a >100.000 € (in base al bando)
Costi Legali	Difesa in sede amministrativa o penale	Alti (variabili in base alla complessità)
Esclusione da Bandi Futuri	Perdita di opportunità di finanziamento per 1-5 anni	Costo opportunità elevatissimo
Danno di Immagine	Pubblicità negativa, perdita di fiducia di stakeholder	Difficile da quantificare ma impatto devastante
Interessi e Morosità	Interessi legali e penali sulla somma da restituire	Aumento del debito fino al 20-30%

La normativa è complessa e in rapida evoluzione, specialmente con l’introduzione del PNRR e dei nuovi fondi europei che impongono standard di rendicontazione ancora più stringenti.

CTA Hard: Non rischiare sanzioni evitabili. Affidati alla strategia documentale di Culture Digitali Srl. Contattaci oggi stesso per una valutazione gratuita della tua compliance formativa: scopri come rendere la tua PMI “audit-proof”.

Le verifiche INPS e degli Enti finanziatori

Le verifiche INPS e degli enti finanziatori rappresentano un passaggio cruciale per garantire la corretta gestione e rendicontazione dei corsi di formazione finanziata. L’INPS, in particolare, svolge un ruolo di controllo attraverso la verifica della regolarità contributiva del datore di lavoro, condizione indispensabile per accedere a molti bandi di finanziamento. Senza questa certificazione, la richiesta di agevolazione può essere respinta o revocata.

Oltre all’INPS, gli enti finanziatori (fondi interprofessionali, regioni, ministeri) effettuano controlli sia documentali che in loco. È fondamentale conservare e organizzare tutta la documentazione: registri di presenza firmati, certificati di frequenza, programmi didattici dettagliati, fatture e quietanze di pagamento. Le verifiche si concentrano sulla coerenza tra quanto dichiarato nella domanda e quanto effettivamente realizzato: presenze effettive dei partecipanti, numero di ore erogate, corrispondenza tra formatori indicati e quelli effettivamente impegnati.

Un punto critico è la rendicontazione economica: ogni spesa deve essere giustificata con documenti fiscali originali e deve rispettare i limiti e le tipologie ammesse dal bando. Errori o incongruenze possono portare a recuperi di finanziamenti o sanzioni. Per mitigare i rischi, si consiglia di implementare un sistema di controllo interno e di affiancarsi a un consulente esperto che conosca le specifiche procedure di ogni ente.

Revoche del finanziamento: Cause e conseguenze

Glossario dei Termini Tecnici

Abilitazioni, Accreditamento e OCPI

SOGESID e altre sigle istituzionali

Cofinanziamento e Ateco

Conclusioni: Strategia di lungo termine

Domande Frequenti (FAQ)

La PMI deve anticipare il costo della formazione finanziata?

Dipende dalla tipologia di finanziamento. Nel sistema dei Fondi Interprofessionali, il percorso standard prevede che la PMI anticipi le spese. Successivamente al completamento del corso e alla rendicontazione corretta, l’ente finanziatore rimborsa i costi ammissibili (fino al 70-100% a seconda del fondo e degli accordi). In alcuni progetti regionali o PNRR è possibile ottenere anticipi, ma è più raro per le piccole imprese.

Sono ammissibili le spese per i materiali didattici o il vitto?

Generalmente, l’80% del finanziamento copre il costo docente e la piattaforma e-learning. Le spese accessorie come materiali didattici, vitto e alloggio sono ammissibili in percentuali variabili (solitamente dal 10% al 20%), ma devono essere giustificate e preventivamente approvate nel piano formativo. Le spese di viaggio sono raramente rimborsate al 100%.

Cosa succede se un dipendente non supera l’esame finale?

La formazione finanziata è valida anche se il dipendente non supera l’esame finale o non ottiene la certificazione. L’obiettivo del finanziamento è l’acquisizione di competenze (uptime), non la qualifica finale. Tuttavia, l’ente formativo deve attestare la partecipazione e il superamento delle verifiche intermedie se previste. Il fallimento dell’esame non comporta obbligo di restituzione del finanziamento se la formazione è stata erogata correttamente.

Quanto tempo ho per inviare la rendicontazione dopo la fine del corso?

I termini variano da fondo a fondo, ma solitamente si va dai 30 ai 60 giorni dalla data di conclusione dell’ultimo modulo formativo. È fondamentale rispettare questi termini per il rientro dei costi. Trascorsi i termini, si perdono i benefici e si è obbligati a sostenere integralmente i costi.

La formazione finanziata contribuisce ai limiti di ‘de minimis’?

No. Ai sensi del Regolamento UE 1407/2013, le agevolazioni derivanti da contributi in conto interessi o patrimoniali rientrano nel ‘de minimis’, ma la formazione finanziata tramite fondi interprofessionali (aliquota di minor costo) non costituisce aiuto di stato e non rientra nella relativa platea di restrizioni. La PMI può beneficiarne indipendentemente da altri aiuti percepiti.

Contattaci

contattaci per saperne di più